哐哐撞南墙[年代] 第91节（2 / 4）
人点评还没结束呢，挂拉着脸就看熠熠，“要不你先说几句，要不你一会儿再上来？”
熠熠马上就地坐下来，她可真憋得慌，你说那么多不切实际的话到底有没有考虑基层的，让人家站位不要太高，也不要太低，写材料不要眼界太窄，也不要太宽泛，这样那样的要求一箩筐，恨不得拎着到全国去拿奖，但是你这些要求，跟什么匹配？
跟你的领导能力匹配，还是跟同志们的工作能力匹配呢？
她是齐肩发，按照规定要求不用扎起来，在这里面闷得慌头发就别在耳朵后面去了，看着就比较文静了，因为她白啊而且显得还小，素净的一张脸也不见老，但是张开那个嘴巴就不是这么一回事儿了，特别扎人，拿着小刀往人心里去捅，丝毫不管人领导还排她前面呢。
“我有三个问题，从开始到现在就想问问大家，希望带来一点思考，第一我们要实现数字化转型，那么实现的是一种怎么样的数字化，数字化想要达到什么程度，一种可以想象的并且可以实行的程度，还是说跟欧美国家能并肩的程度，我们也要用几百种语言服务，然后去搜集生活工作中的动态化信息呢？”
“第二个，数字化转型带给我们什么了？智能化信息化应该是为基层减轻负担，那为什么基层的负担越来越重，企业的负担也越来越重呢，无事不打扰提的很好，但是实际上企业很烦我们。”
“第三个，数字化转型的核心，对于我们来说不是服务，而是遵从度，我们搞一千一万种无微不至的服务，这不是数字化，真正的数字化是让纳税人素养提高，自觉遵从，这不是被动，而是主动。”
说完点点头，熠熠拿着本子就走了。
对面一排人看着就很飒，因为按照规矩，她发言得点评总结一下上一位领导的发言，有人数了数位置，她排第五的，结果她就光说自己的，这就是代表对前面的不认同，而且一点不认同。
拽拽的，但是为下面的人说话，说心坎里面去了，你各种推软件新功能的上，各种为基层减负，那为什么基层越来越累，仿佛上面千根线就是应该的，那针活该啊？
小年轻一大半都这样想的，还考虑不到那么宏观的事情，人第一个领导点评打断，看她走了脸色就更差劲了，但是不好继续说下去，下一个领导继续讲，这个人讲话就非常有水平的和稀泥了，说了基本上等于没说，可能有自己的看法，但是不太了解基层人的心态。
等着开完，也是半小时之后了，下班点儿到了，一个一个木着脸走出会议室，下电梯之后才容光焕发，熠熠正好拎着包下去呢。
她对面那小姑娘现在在她手底下呢，见熠熠就特别来劲，崇拜啊，想成为这样的人，凑过去说话，“嘿，你刚才可太帅了，我也想这样，屁股下面真跟长了针一样的，我坐那儿是真受罪。”
熠熠也没有多余的表情，人都是一点一点磨过来的，“习惯就好了，总会有一些收获的，有可能是好的，也有可能是坏的，看你怎么去分析了。”
“分析一下这个人脑子里面到底怎么想的才说这些话吗？”
“也可以。”熠熠笑了笑，“好好干。”
“你不怕得罪他？你没看见你走了以后，人嘴巴就彻底闭着了，终于不说了，说那么多我也觉得没用。”
熠熠怕得罪谁啊，领导好的话就拉着一起干点事情，领导不合脾气的话，工作不涉及到一起的话，他转成自己领导的难度，比自己跟他平起平坐还难一点儿。
这是个法学生，西南政法大学毕业的高材生，她下面人已经好几个人来反馈了，比如说干活会活泼一点，也就是说没定性。
但是她看就很好，谁一开始能有那么强大责任心，能干的一丝一毫不带差的？你指望刚上班的小年轻做出来什么丰功伟业的，慢慢引导多包容就可以了。
让她做喜欢的事情，投入进去，责任心自然就有了，这姑娘就不适合写材料，也不适合做调研，这姑娘适合去搞宣传，外宣，可以搞搞法制宣传联动。
外宣需要活泼一点的人，也需要跟企业社会面沟通。
她也是慢慢琢磨怎么当领导的，单位新大楼下面的车库建的就跟见不得人一样，一个个停车位抬高一个坡度，直着进去空间不够，倒车进去的话总有个轱辘难上，她是天天停车的时候闹气。
如果以后她当领导了，这些细节方面一定注意，第一个别天天讲话那么多而且废话一大半的，有什么讲什么，第二个停车位这样的东西，实实在在的，弄的好像是高大上，实际上还不如小区停车位。
车子开的快得很，她赶着晚饭点前去县城看看小宝的，一来一回得一个小时。
熠熠到熠月小区门口就打电话给刘子铭，“给小宝带点东西，在不在楼上？”
刘子铭在呢，现在怪有责任心的，尤其是熠月在那边学习，这当爸的也不出去喝大酒吹牛了，按时按点回家，“嗨，他小姨你不知道，你二姐不在家里，我跟没有主心骨一样，倒不是担心她，是觉得日子跟以前不一样。”
“其实钱多少无所谓，那以前的日子多好，在家里不用出去受委屈，孬好一家子吃饭，她现在出去多受累，其实不出去也行，她就想着东山再起的，你二姐心气儿高呢。”
熠熠给东西放下，打开袋子给小宝看看，“你吃这个，小姨给你买的，你看看你可以吃的，让奶奶帮忙打开。”
看小孩跑厨房去了，熠月婆婆洗葡萄呢，这个季节葡萄还多着呢，晚上刚买几串，熠熠也没坐，看刘子铭这人就是少爷脾气，家里甭管穷富，有的吃穿就行了，出去闯荡多受累，他看熠月这样受不了。 ↑返回顶部↑
熠熠马上就地坐下来，她可真憋得慌，你说那么多不切实际的话到底有没有考虑基层的，让人家站位不要太高，也不要太低，写材料不要眼界太窄，也不要太宽泛，这样那样的要求一箩筐，恨不得拎着到全国去拿奖，但是你这些要求，跟什么匹配？
跟你的领导能力匹配，还是跟同志们的工作能力匹配呢？
她是齐肩发，按照规定要求不用扎起来，在这里面闷得慌头发就别在耳朵后面去了，看着就比较文静了，因为她白啊而且显得还小，素净的一张脸也不见老，但是张开那个嘴巴就不是这么一回事儿了，特别扎人，拿着小刀往人心里去捅，丝毫不管人领导还排她前面呢。
“我有三个问题，从开始到现在就想问问大家，希望带来一点思考，第一我们要实现数字化转型，那么实现的是一种怎么样的数字化，数字化想要达到什么程度，一种可以想象的并且可以实行的程度，还是说跟欧美国家能并肩的程度，我们也要用几百种语言服务，然后去搜集生活工作中的动态化信息呢？”
“第二个，数字化转型带给我们什么了？智能化信息化应该是为基层减轻负担，那为什么基层的负担越来越重，企业的负担也越来越重呢，无事不打扰提的很好，但是实际上企业很烦我们。”
“第三个，数字化转型的核心，对于我们来说不是服务，而是遵从度，我们搞一千一万种无微不至的服务，这不是数字化，真正的数字化是让纳税人素养提高，自觉遵从，这不是被动，而是主动。”
说完点点头，熠熠拿着本子就走了。
对面一排人看着就很飒，因为按照规矩，她发言得点评总结一下上一位领导的发言，有人数了数位置，她排第五的，结果她就光说自己的，这就是代表对前面的不认同，而且一点不认同。
拽拽的，但是为下面的人说话，说心坎里面去了，你各种推软件新功能的上，各种为基层减负，那为什么基层越来越累，仿佛上面千根线就是应该的，那针活该啊？
小年轻一大半都这样想的，还考虑不到那么宏观的事情，人第一个领导点评打断，看她走了脸色就更差劲了，但是不好继续说下去，下一个领导继续讲，这个人讲话就非常有水平的和稀泥了，说了基本上等于没说，可能有自己的看法，但是不太了解基层人的心态。
等着开完，也是半小时之后了，下班点儿到了，一个一个木着脸走出会议室，下电梯之后才容光焕发，熠熠正好拎着包下去呢。
她对面那小姑娘现在在她手底下呢，见熠熠就特别来劲，崇拜啊，想成为这样的人，凑过去说话，“嘿，你刚才可太帅了，我也想这样，屁股下面真跟长了针一样的，我坐那儿是真受罪。”
熠熠也没有多余的表情，人都是一点一点磨过来的，“习惯就好了，总会有一些收获的，有可能是好的，也有可能是坏的，看你怎么去分析了。”
“分析一下这个人脑子里面到底怎么想的才说这些话吗？”
“也可以。”熠熠笑了笑，“好好干。”
“你不怕得罪他？你没看见你走了以后，人嘴巴就彻底闭着了，终于不说了，说那么多我也觉得没用。”
熠熠怕得罪谁啊，领导好的话就拉着一起干点事情，领导不合脾气的话，工作不涉及到一起的话，他转成自己领导的难度，比自己跟他平起平坐还难一点儿。
这是个法学生，西南政法大学毕业的高材生，她下面人已经好几个人来反馈了，比如说干活会活泼一点，也就是说没定性。
但是她看就很好，谁一开始能有那么强大责任心，能干的一丝一毫不带差的？你指望刚上班的小年轻做出来什么丰功伟业的，慢慢引导多包容就可以了。
让她做喜欢的事情，投入进去，责任心自然就有了，这姑娘就不适合写材料，也不适合做调研，这姑娘适合去搞宣传，外宣，可以搞搞法制宣传联动。
外宣需要活泼一点的人，也需要跟企业社会面沟通。
她也是慢慢琢磨怎么当领导的，单位新大楼下面的车库建的就跟见不得人一样，一个个停车位抬高一个坡度，直着进去空间不够，倒车进去的话总有个轱辘难上，她是天天停车的时候闹气。
如果以后她当领导了，这些细节方面一定注意，第一个别天天讲话那么多而且废话一大半的，有什么讲什么，第二个停车位这样的东西，实实在在的，弄的好像是高大上，实际上还不如小区停车位。
车子开的快得很，她赶着晚饭点前去县城看看小宝的，一来一回得一个小时。
熠熠到熠月小区门口就打电话给刘子铭，“给小宝带点东西，在不在楼上？”
刘子铭在呢，现在怪有责任心的，尤其是熠月在那边学习，这当爸的也不出去喝大酒吹牛了，按时按点回家，“嗨，他小姨你不知道，你二姐不在家里，我跟没有主心骨一样，倒不是担心她，是觉得日子跟以前不一样。”
“其实钱多少无所谓，那以前的日子多好，在家里不用出去受委屈，孬好一家子吃饭，她现在出去多受累，其实不出去也行，她就想着东山再起的，你二姐心气儿高呢。”
熠熠给东西放下，打开袋子给小宝看看，“你吃这个，小姨给你买的，你看看你可以吃的，让奶奶帮忙打开。”
看小孩跑厨房去了，熠月婆婆洗葡萄呢，这个季节葡萄还多着呢，晚上刚买几串，熠熠也没坐，看刘子铭这人就是少爷脾气，家里甭管穷富，有的吃穿就行了，出去闯荡多受累，他看熠月这样受不了。 ↑返回顶部↑